نشر موقع كلاسدور للتوظيف قائمة بأكبر 10 شركات ألمانية التي
يتلقى موظفوها أعلى رواتب في ألمانيا.
ويرأس القائمة مناصفة الشركة الإستشارية رولاند بيرغر،
مع المجموعة الصناعية سيمنز, بمتوسط دخل ضخم للموظفين يصل إلى 80،720 € سنويا.
ويأخذ مصطلح
"الدخل" في الاعتبار الراتب الأساسي بالإضافة إلى أي مكافآت شخصية أخرى،
على مدى سنة واحدة. وفيما يلي قائمة بهذه الشركات:
1. رولاند بيرغر: متوسط الدخل - 80،720
€. القطاع: الخدمات الاستشارية
2.
سيمنز: متوسط الدخل - 80،720 €. القطاع: الصناعة
3. باسف: متوسط
الدخل - 76،684 €. القطاع: الصناعة
4.
روبرت بوش: متوسط الدخل - 75،675 €. القطاع: الصناعة
5. باير أ.ج: متوسط
الدخل - 70،630 €. القطاع: الصناعة
6.
كومرتس بنك: متوسط الدخل - 70،630 €. القطاع: الخدمات
المصرفية
7. دايملر: متوسط الدخل - 70،630 €. القطاع: صناعة السيارات
8. دويتشه بنك:
متوسط الدخل - 70،630 €. القطاع: الخدمات المصرفية
9. كونتينونتال: متوسط الدخل - 65،585 €.
القطاع: السيارات الصناعة / صناعة إمدادات
10. س.ا.ب: متوسط الدخل - 65،000 €.
القطاع: تكنولوجيا
وأشارت النتائج إلى أن الشركات الألمانية التقليدية, تميل إلى
دفع رواتب كبيرة, كما أن أفضل 10 شركات لديها مكتبها الرئيسي في ألمانيا.
وقال الدكتور
اندرو تشامبرلين، كبير الاقتصاديين في
Glassdoor لبرلينر تسايتونج ,أنه من العوامل الهامة
لزيادة الرواتب هو تطوير التكنولوجيا جنبا إلى جنب مع المهارات التي تعرف خصاصا
كبيرا، واضاف :"فيما يتعلق بهذا الارتباط" "الاقتصاديون غالبا ما يذكرون"
تأثير الموظفيين الخارقين للعادة.
