أظهر
تقرير جديد أن المهاجرين وأبنائهم أصبحوا يمثلون قوة كبيرة في خلق فرص العمل في
ألمانيا. ووفقا لدراسة من قبل مؤسسة برتلسمان يوم الخميس, فإن أرباب العمل من أصول
أجنبية ساهموا في خلق 1.3 مليون فرصة عمل في عام 2014.
وتعتبر هذه الزيادة كبيرة عما كانت عليه قبل
عشر سنوات عندما قدم حوالي 947،000 من المهاجرين وظائف جديدة في عام 2005
.
وارتفع أيضا عدد رجال الأعمال غير الألمان ضمن
هذه الفترة الزمنية بمقدار الربع إلى 709،000 شخص – وهي كمية ضخمة بالنظر إلى أن
خلال تلك الفترة، ارتفع العدد الكلي للسكان المهاجرين في ألمانيا بنسبة أقل من 9
في المئة.
وتتوزع الوظائف حسب
المنطقة في جميع أنحاء البلاد: حيث أن المهاجرين في بافاريا، بادن فورتمبيرغ، هيس
وبرلين تتوفر لديهم العديد من فرص العمل مقارنة بولاية سكسونيا السفلى، هامبورغ أو
راينلاند بالاتينات. وتتنوع الصناعات التي
توظف مهاجرين, حيث قال المسؤول عن الدراسة ارماندو غارسيا شميت : "عندما يفكر
الناس في اقتصاد المهاجرين في ألمانيا، فإنهم غالبا ما يعتقدون أنه كشك في
الزاوية، أو مطعم صيني حيث يعمل جميع أفراد الأسرة".
المهاجرين وأحفادهم في ألمانيا يكسبون في
المتوسط 30 في المئة أقل من الناس من دون جذور أجنبية. ويعتقد الخبراء أن السبب
يمكن أن يكون مستوى التعليم.
