flickr |
وقالت كاتارينا بارلي اليوم الخميس في العاصمة الألمانية برلين: "إذا علمت أي امرأة أنها تحصل على أجر أقل مقارنة برجل، يمكنها رفع دعوى أمام المحكمة للمطالبة بحقها في الحصول على أجر متساوي مقابل تأدية العمل ذاته".
يشار إلى أنه اعتبارا من 6 كانون ثان/يناير الجاري سوف تتوافر للموظفين بموجب هذا القانون الإمكانية في الحصول على رد على السؤال عما يكسبه زملائهم أكثر منهم.
جدير بالذكر أن هذا القانون سوف يسري على أي مؤسسات يعمل بها 200 شخص فأكثر.
وقالت بارلي: "إن راتب الأخرين لا يزال يعد في ألمانيا موضوعا محظورا وصندوقا أسودا".
وأضافت بقولها: "لذا غالبا لا تعرف أغلب النساء كم ما يكسبونه مقارنة بزملائهم الرجال الذين يقومون بوظيفة متكافئة".
المصدر: (د ب أ)