 |
| flickr |
دعى مدير وكالة العمل النمساوية السيد يوهانيس كوبف الشركات النمساوية لتوظيف المزيد من الأشخاص ذوي الاعاقات
و طالب السيد كوبف في هذا الصدد الشركات بأن توظف هؤلاء الأشخاص ليس من باب الامتثال للقوانين المفروضة في النمسا، و التي تحمي في الدرجة الأولى مصالح الأشخاص ذوي الاعاقات،و إنما من باب إبداء الوعي حيال هذا الموضوع
تجدر الاشارة الى أن القانون النمساوي يفرض على كل شركة توظف على الأقل 25 موظفا أن توفر على الأقل وظيفة لشخص معاق تبلغ درجة إعاقته على الأقل 50٪
و في حالة ما اذا لم تقوم شركة يبلغ عدد عمالها 25 شخصا بتوظيف شخص معاق فمن اللازم عليها دفع ضريبة التكافؤ التي تقدر في هذه الحالة ب 262يورو كل شهر،و التي يذهب ريعها ل مؤسسات تعمل على مساعدة و ادماج الأشخاص المعاقين
أما اذا كانت الشركة توظف على الأقل 100شخص فمن اللازم عليها في حالة عدم توظيفها لشخص معاق أن تدفع ضريبة التكافؤ بمقدار 368 يورو،أما الشركات التي توظف 400 شخص فيجب عليها دفع ضريبة تكافؤ شهرية بمقدار 391 يورو في حالة ما إذا لم تشغل شخصا معاقا
و حسب المعطيات الآنية لوكالة العمل النمساوية فعدد الشركات التي تدفع ضريبة التكافئ،بحكم أنها لا توظف أشخاص معاقين تبلغ في النمسا في الوقت الحالي 11.000 شركة
_المزود.كوم - متابعة
_المصدر موقع ديرشتاندارد النمساوي
