 |
| pixabay |
المصدر: موقع هويته النمساوي
في العام الماضي كسبت النساء 8.6 في المائة أقل من الرجال في مهن القطاع العمومي النمسا - مما يعني أن فارق الدخل كان أقل من أي وقت مضى
وفي عام 2012 كان الفارق 13.3 في المائة ، لكنه انخفض بشكل مطرد منذ ذلك الحين بمقدار 0.4 نقطة مئوية أخرى في العام السابق
هذه نتيجة تقرير الدخل السنوي في النمسا الذي حصلت عليه وكالة الأنباء النمساوية و تناقلته مختلف وسائل الإعلام النمساوية. في القطاع الخاص كانت فجوة الأجور بين الجنسين في الآونة الأخيرة 14.3 في المائة وهي أعلى بكثير مقارنة مع القطاع العمومي
وأشار التقرير إلى الهيكل العمري كعامل رئيسي في التفاوت المستمر في الدخل في مهن القطاع العمومي في النمسا، حيث أن الموظفون الذكور هم في المتوسط أكبر سناً من الموظفات ويكسبون أكثر بسبب ارتفاع سنهم و أقدميتهم في الوظيفة