المصدر: موقع هويته النمساوي
في نهاية عام 2021 كان 402،378 شخصًا عاطلين عن العمل في النمسا. ومن بين هؤلاء ، كان 336.276 عاطلاً مسجلاً و 66102 تحت التدريب. وأسفر ذلك عن معدل بطالة بلغ 8.1 في المائة بحسب وزارة العمل
ومقارنة بشهر ديسمبر من العام الماضي ، انخفض عدد العاطلين عن العمل أو الخاضعين للتدريب بحوالي 119 ألف شخص. كما تبين بأن جميع المقاطعات النمساوية عرفت انخفاضًا قويًا في نسب البطالة
ولم تنخفض معدلات البطالة مقارنة بالعام الماضي فحسب ، بل ارتفع أيضًا عدد عروض العمل والتكوين المهني. ووفقًا لمكتب العمل النمساوي ، فإن 102193 وظيفة متاحة حاليًا على الفور في النمسا (+101.9 في المائة) و 6916 وظيفة تكوين مهني (+ 52.6 في المائة) متاحة على الفور
ويريد وزير العمل النمساوي مارتن كوخير تقديم مفهوم جديد لإعانات البطالة في الربع الثاني من هذا العام، حيث من المحتمل أن تسير في اتجاه النموذج الانحداري. يحصل من خلاله العاطلون عن العمل على المزيد من إعانات البطالة في البداية. ومع مرور الوقت ، تتضاءل قيمة هذه المساعدات. "
وبحسب الوزير ، "في النهاية لا يمكن أن تكون أقل بكثير" من نسبة 55 في المائة الحالية
 |
| flickr |
نسب البطالة حسب الولايات النمساوية
فيينا 157994 (-15.2٪)
النمسا السفلى 63149 (-19.7٪)
ستيريا 49.071 (-20.0٪)
النمسا العليا 48.079 (-20.2٪)
كارينثيا 26477 (-23.7٪)
تيرول 19291 (-52.6٪)
سالزبورغ 14385 (-46.6٪)
فورارلبرغ 12191 (-31.2٪)
بورغنلاند 11471 (-17.8٪)