تقرير حديث يكشف المهن الأكثر و الأقل دخلا في النمسا

pixabay

المصدر: موقع فيينا النمساوي

في عام 2023 شهدت سوق العمل في النمسا تطورًا ملحوظًا من حيث عدد العاملين والدخل المكتسب. وقد بلغ إجمالي العاملين 4.7 مليون شخص، أي بزيادة نسبتها 1% عن العام السابق، مما يعكس استقرارًا نسبيًا في النمو الاقتصادي. ومع ذلك ظهرت اختلافات كبيرة بين الفئات المختلفة من العاملين، سواء من حيث نوع الوظيفة أو ساعات العمل أو الجنس.

متوسط الدخل السنوي والفئات الوظيفية

بلغ متوسط الدخل السنوي الإجمالي في النمسا 35,314 يورو، مع وجود فروقات واضحة بين الفئات الوظيفية. وحصل العمال البسيطون على أقل متوسط دخل بقيمة 26,426 يورو، بينما تقدم عليهم الموظفون العموميون بمتوسط دخل سنوي قدره 48,067 يورو. أما الموظفون في القطاع الخاص بدوام كامل فقد بلغ متوسط دخلهم السنوي 61,100 يورو مما يشير إلى أن الدوام الكامل يقدم فرصًا لدخل أعلى بشكل ملحوظ.

الفجوة بين الجنسين وتأثيرها

ورغم التقدم الاقتصادي، لا تزال الفجوة بين الجنسين قضية بارزة في سوق العمل النمساوية. في عام 2023 حصلت النساء على 66% فقط من دخل الرجال في المتوسط. وحتى في حالات الدوام الكامل لم تتمكن النساء من تجاوز 88% من دخل نظرائهن الرجال. لكن هذه الفجوة تقل في القطاع العام حيث تتقارب رواتب النساء والرجال مقارنة بالقطاع الخاص.

القطاعات ذات الدخل الأعلى والأدنى في النمسا

يختلف الدخل بشكل كبير في النمسا حسب مجال التخصص، فقد تصدرت قطاعات الطاقة والخدمات المالية والتأمين قائمة القطاعات ذات الدخل الأعلى بمتوسط سنوي بلغ 66,292 يورو و55,402 يورو على التوالي. في المقابل كان قطاع الضيافة والمطاعم الأدنى دخلًا بمتوسط 15,166 يورو، مما يعكس تباينًا كبيرًا في فرص الكسب بين القطاعات المختلفة.

العمل بدوام جزئي وأثره على الدخل

العمل بدوام جزئي يشكل نسبة كبيرة من سوق العمل، حيث بلغ عدد العاملين بدوام جزئي 1.6 مليون شخص، 79% منهم نساء. وبلغ متوسط الدخل السنوي للعاملين بدوام جزئي 25,433 يورو، مما يمثل نصف متوسط دخل العاملين بدوام كامل. وغالبًا ما تعمل النساء بدوام جزئي بسبب مسؤوليات الرعاية، بينما الرجال يلجأون إلى ذلك لتحسين مؤهلاتهم المهنية.

التعليم والأقدمية كعوامل مؤثرة

ويلعب التعليم دورًا محوريًا في تحسين الدخل، حيث يحقق الحاصلون على شهادات جامعية ضعف دخل ذوي الشهادات الأساسية. وبالنسبة للنساء لا يتجاوز دخلهن المتوسط العام إلا من خلال حصولهن على شهادة جامعية، بينما يمكن للرجال تحقيق ذلك بمستوى تعليمي أدنى. كما تؤدي الأقدمية في العمل إلى زيادة الدخل مما يعكس أهمية الخبرة المهنية في سوق العمل النمساوية.

التفاوتات الإقليمية في الدخل

على المستوى الإقليمي كان أعلى متوسط دخل في بورغنلاند (39,286 يورو) ونيدر أوسترايش (38,819 يورو)، بينما سجلت فيينا أدنى متوسط دخل بقيمة 33,342 يورو. كما تختلف الفجوة بين الجنسين حسب الموقع، حيث بلغت في فيينا 82% لصالح الرجال، بينما وصلت إلى 56% في فورارلبرغ.

تعديل المقال