 |
| pexels |
في السنوات الأخيرة أصبح الكثير من المقيمين في النمسا يبحثون عن طرق مرنة لزيادة دخلهم الشهري، سواء عبر العمل الحر أو من خلال الانضمام إلى تطبيقات التوصيل التي تنتشر بقوة في المدن الكبرى مثل فيينا، غراتس، ولينتس. هذه التطبيقات لا توفر فقط فرصًا سريعة للحصول على عمل إضافي، بل تمنح العامل حرية اختيار أوقات العمل بما يتناسب مع حياته اليومية، وهو ما يجعلها خيارًا شائعًا بين الطلاب، الباحثين عن وظيفة بدوام جزئي وحتى الموظفين الراغبين في تحسين دخلهم.
ومن خلال هذا المقال سنسلط الضوء على أفضل تطبيقات التوصيل والعمل الحر في النمسا، مع شرح مميزاتها، شروط التسجيل فيها، وأهم النصائح للنجاح في هذا المجال.
ما هي أشهر تطبيقات التوصيل المتوفرة في النمسا وكيف تعمل؟
- Wolt: تطبيق فنلندي توسّع إلى النمسا ابتداءً من 2023 ... مزيد من التفاصيل.
- Bolt Food: يقدم خدمات توصيل الطعام والبقالة ... مزيد من التفاصيل.
- Foodora: منصة ألمانية تابعة لمجموعة Delivery Hero ... مزيد من التفاصيل.
- Lieferando: من أوسع المنصات انتشارًا في النمسا ... مزيد من التفاصيل.
ما هي متطلبات التسجيل للعمل في هذه التطبيقات؟
تختلف المتطلبات قليلاً بين التطبيقات، لكنها تشترك في بعض الأساسيات مثل الهوية السارية ووسيلة النقل المناسبة. Wolt يعتمد على تسجيل سريع ومرن، بينما Bolt يشترط هاتف ذكي ووسيلة نقل مرخصة. أما Foodora فتتيح خيار التعاقد كمستقل أو موظف، وLieferando يطلب مستندات إضافية حسب وسيلة النقل.
كم يبلغ متوسط الدخل الذي يمكن تحقيقه من العمل عبرها؟
في Foodora يتراوح الأجر بين 10 و12 يورو في الساعة للموظفين، بينما المستقلون يحققون نحو 13.9 يورو وقد يصلون إلى 20 مع البقشيش (المصدر).
في Lieferando يبلغ متوسط الدخل حوالي 10 يورو، مع زيادات في العطل وأوقات الذروة (المصدر).
في Bolt Food يعتمد الدخل على عدد الطلبات والحوافز (المصدر).
كيف يتم دفع الضريبة بالنسبة للأشخاص الذين يعملون في توصيل الأكل في النمسا
في النمسا يخضع العاملون في مجال توصيل الأكل للضرائب حسب نوع العقد الذي يشتغلون به. فإذا كان التعاقد يتم على أساس وظيفة رسمية، مثل بعض العقود التي توفرها منصات كـ Foodora أو Lieferando، فإن الشركة تعتبر رب العمل وهي المسؤولة عن خصم الضريبة على الدخل (Einkommensteuer) ومساهمات التأمينات الاجتماعية (Sozialversicherung) مباشرة من الراتب الشهري. وبذلك يحصل العامل على راتبه الصافي دون الحاجة لحساب أو دفع الضرائب بنفسه، كما يتلقى في نهاية السنة كشفًا ضريبيًا رسميًا يمكن استخدامه في تقديم إقرار ضريبي اختياري لاسترداد جزء من المبالغ المدفوعة.
أما في حالة العمل كمستقل أو "Freelancer"، فإن المسؤولية الضريبية تقع على عاتق الشخص نفسه. هنا يجب التسجيل لدى مصلحة الضرائب (Finanzamt) باعتباره عاملاً مستقلاً، مع إمكانية الاستفادة من نظام "Kleinunternehmerregelung" إذا لم يتجاوز الدخل السنوي 35.000 يورو، مما يعفيه من ضريبة القيمة المضافة. ومع ذلك يبقى ملزماً بدفع ضريبة الدخل (Einkommensteuer) عبر التصريح السنوي، إضافة إلى التسجيل في مؤسسة التأمين الاجتماعي للمستقلين (SVS) ودفع اشتراكات التأمين الصحي والتقاعد.
وبالنسبة للمستقلين، قد يطلب منهم دفع أقساط ضريبية مسبقة كل ثلاثة أشهر إذا تجاوز دخلهم حدًا معينًا. كما أن النظام الضريبي في النمسا يعتمد على مبدأ التصاعد، حيث تبدأ نسبة الضريبة من 0% للدخل السنوي المنخفض وتزداد تدريجيًا مع ارتفاع الأرباح. ولتخفيف العبء، يمكن للعامل المستقل خصم بعض المصاريف المتعلقة بعمله مثل تكاليف الدراجة أو السيارة والهاتف والإنترنت وملابس العمل. بهذه الطريقة يستطيع العامل سواء كان موظفًا رسميًا أو مستقلاً أن يلتزم بالقوانين الضريبية ويستفيد من المزايا المتاحة في النظام المالي النمساوي.
هل يمكن الجمع بين أكثر من تطبيق لزيادة الدخل؟
نعم، العديد من السعاة يجمعون بين Wolt وFoodora أو Bolt وLieferando لزيادة الدخل (تقرير Wired).
ما هي إيجابيات وسلبيات العمل في مجال التوصيل مقارنة بالأعمال التقليدية؟
الإيجابيات: مرونة كبيرة، سهولة البدء، وإمكانية تحقيق دخل جيد خاصة في أوقات الذروة. (Wolt).
السلبيات: غياب الضمان الاجتماعي في عقود العمل الحر، تفاوت الدخل، والضغط البدني (وضعية عمال التطبيقات).
