 |
| pexels |
المصدر: derstandard.at
في يوليو بلغ عدد المسجلين لدى وكالة العمل النمساوية كعاطلين عن العمل أو مشاركين في دورات تدريبية 359.374 شخصاً. وسجّلت وكالة العمل ارتفاعاً ملحوظاً في نسبة البطالة بين النساء.
فقد ارتفع عدد الباحثين عن العمل بـ 17.605 مقارنة بيوليو من العام الماضي، أي بزيادة قدرها 5.2 بالمائة. وبلغت نسبة البطالة 6.7 بالمائة، بزيادة قدرها 0.3 نقطة مئوية على أساس سنوي، وفق ما أعلنته وزارة الشؤون الاجتماعية يوم الجمعة.
وارتفعت البطالة بين النساء بنسبة 6.8 بالمائة، في حين سجلت زيادة بنسبة 4.3 بالمائة بين الرجال. أما بطالة الشباب فارتفعت بنسبة 3.7 بالمائة. كما زاد عدد الباحثين عن فرص التدريب المهني المتاحين فوراً بنسبة ملحوظة بلغت 7.3 بالمائة.
وارتفعت البطالة بين الأشخاص من غير الجنسية النمساوية بنسبة 5.3 بالمائة، في حين بلغت هذه النسبة بين المواطنين النمساويين 5.5 بالمائة.
وأشارت وزارة الشؤون الاجتماعية إلى أن عدد عقود العمل الحرة استمر في الارتفاع. ففي يونيو 2025، تم تسجيل حوالي 15.200 عقد عمل حر خاضع للتأمين الكامل، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 3.9 بالمائة مقارنة بالشهر نفسه من العام السابق. كما تم تسجيل حوالي 26.900 عقد عمل حر بدوام جزئي، بزيادة قدرها 6.5 بالمائة.
وقد سُجلت الزيادة الأكبر في هذه العقود بين الرجال، حيث ارتفعت العقود فوق حدّ الدوام الجزئي بنسبة 7.2 بالمائة، مقابل استقرار نسبي في عدد العقود الموقعة من قبل النساء (0.2 بالمائة فقط). ويُشار إلى أن نحو خمس هذه العقود تعود إلى قطاعي الصحة والخدمات الاجتماعية، تليها قطاعات التعليم والخدمات العلمية والتقنية.
ولفتت الوزارة الانتباه إلى الارتفاع اللافت في عدد العقود في قطاع خدمات البريد والتوصيل، بما في ذلك خدمات توصيل الأغذية، حيث تضاعف عدد هذه العقود أكثر من أربع مرات مقارنة بيونيو 2024.
كما قدّمت هيئة الإحصاء النمساوية (Statistik Austria) أرقاماً جديدة حول سوق العمل. ففي الربع الثاني من عام 2025، سجّلت الشركات النمساوية حوالي 147.900 وظيفة شاغرة، أي بانخفاض قدره 4.0 بالمائة مقارنة بالربع السابق. وهذه هي المرة الخامسة على التوالي التي يتراجع فيها عدد الوظائف المتاحة.
