|
| pexels |
يُعد العمل الموسمي في النمسا أحد أبرز الفرص التي يقصدها الكثير من العمال الأجانب كل عام، إذ لا يقتصر الأمر على حصاد الفواكه والخضروات في المزارع الواسعة، بل يمتد أيضًا إلى رعاية الأبقار في الحقول الجبلية والخيول في الإسطبلات السياحية. وتُعرف النمسا بطلبها المتزايد على اليد العاملة خلال مواسم الحصاد أو فترات العناية المكثفة بالحيوانات، حيث تمنح هذه التجارب للعاملين فرصة لكسب دخل جيد مقارنة بدول أخرى، إضافة إلى التعرف على أسلوب الحياة الريفية الغني بالعادات والتقاليد. وبينما يراها البعض وسيلة مؤقتة للهجرة أو تحسين الوضع المعيشي، يراها آخرون تجربة ثقافية وإنسانية فريدة تعكس جزءًا أصيلًا من المجتمع النمساوي.
أبرز المناطق النمساوية التي توفر فرصًا للعمل الموسمي
يتركز العمل الموسمي في مناطق مثل بورغنلاند والنمسا السفلى وسالزبورغ حيث تنتشر مزارع العنب والتوت وفي ولايات مثل تيرول وفورارلبيرغ توجد مزارع للخضروات والفواكه الجبلية التي تعتمد على مناخ الأودية وتشتهر هذه المناطق بطلب كبير على العمالة الموسمية خلال الصيف والخريف عندما يبلغ موسم الحصاد ذروته
كيفية التقديم على الوظائف والوثائق المطلوبة
يتمتع مواطنو الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية بحرية التنقل لذلك لا يحتاجون إلى تصاريح عمل خاصة أما القادمون من خارج الاتحاد فيلزمهم تصريح عمل موسمي تصدره وكالة العمل النمساوية AMS بناء على طلب صاحب العمل وبعد الموافقة يتقدم العامل للحصول على تأشيرة عمل موسمي لدى البعثة النمساوية المختصة كما يوضح دليل الهجرة في بوابة الاتحاد الأوروبي
- جواز سفر ساري المفعول وعقد عمل يوضح طبيعة الوظيفة ومدتها
- صور شخصية وإثبات السكن أو تعهد صاحب العمل بتوفيره
- تغطية التأمين الصحي ووثائق إضافية تطلبها السفارة عند الحاجة
متوسط الرواتب في العمل الموسمي
تتراوح الأجور عادة بين 9 و13 يورو للساعة حسب المنطقة ونوع المحصول وقد يصل الراتب الشهري إلى نحو 1,500–2,200 يورو عند الدوام الكامل وتشير مصادر إرشادية إلى أجر يقارب 10.45 يورو للساعة كما في دليل تأشيرة العمل الموسمي لذا من الضروري قراءة العقد جيدًا وفهم ما إذا كانت تكاليف السكن أو الطعام ستخصم من الأجر
ظروف العمل اليومية والإقامة
يعمل العمال غالبًا 8 إلى 10 ساعات يوميًا خلال ذروة الموسم وقد يواجهون أعمالًا بدنية تحت الشمس أو في طقس متقلب ويوفر كثير من أصحاب المزارع سكنًا مجانيًا أو منخفض التكلفة وقد وثقت مبادرات مجتمع مدني حالات سكن مكتظ وضعيف التجهيز كما أشارت حملة Sezonieri وقد يشمل الاتفاق وجبات أو دعمًا للطعام أو نقلًا جماعيًا من السكن إلى المزرعة بحسب العقد
حقوق العمال الموسميين
يكفل توجيه الاتحاد الأوروبي 2014/36 معاملة متساوية في الأجور والظروف وتأمينًا صحيًا ضد الحوادث وإجازة سنوية أو تعويضًا عنها وتؤكد بوابة الاتحاد الأوروبي للمهاجرين على ضرورة الالتزام بالأجر والبيئة الآمنة كما في صفحة العامل الموسمي في النمسا وظهرت تقارير عن تجاوزات في بعض المزارع مما يبرز أهمية معرفة الحقوق والاحتفاظ بنسخ من العقد وكشف الأجور ووسائل الشكوى ويمكن الاطلاع على أمثلة من الانتهاكات المبلغ عنها في تقارير Hope for the Future
تجارب حقيقية للعمال الموسميين
عرضت شهادات ميدانية تفاوتًا واضحًا بين تجارب إيجابية حققت دخلًا جيدًا وتعلمًا لغويًا وتجارب سلبية شملت ساعات طويلة وسكنًا غير ملائم ويمكن مراجعة أمثلة موثقة لقصص عمال الحصاد وشروط الأجر في ملف الأجور لدى Sezonieri ويظل اختيار صاحب العمل الموثوق ومراجعة العقد والالتزام بالإجراءات الرسمية عوامل حاسمة لنجاح التجربة
العمل الموسمي في رعاية الخيول والأبقار
تمتد الفرص إلى مزارع الأبقار وإسطبلات الخيول خاصة في الولايات الريفية وتشمل المهام تنظيف الحظائر وتقديم الأعلاف والمساعدة في الحلب ورعاية العجول وفي الإسطبلات تشمل تنظيف الإسطبل وتجهيز الخيول للأنشطة السياحية والمساعدة في الرعاية البيطرية الأساسية وتتقارب الرواتب مع أعمال الحصاد ويُوفر أصحاب العمل في العادة سكنًا وقد يُقدمون وجبات في المناطق الجبلية وتفيد الخبرة العملية واللياقة البدنية ومعرفة أساسية بالألمانية في تحسين فرص القبول والتطوير المهني
أهم المواقع للتقديم على العمل الموسمي الزراعي في النمسا
توجد عدة منصات رسمية وخاصة للتقديم على العمل الزراعي الموسمي من أبرزها منصة AMS Jobroom التابعة لوكالة العمل النمساوية والتي تنشر إعلانات مباشرة لمزارع الفاكهة والخضروات وكذلك بوابة EURES الأوروبية التي تتيح فرصًا للراغبين من خارج النمسا وهناك أيضًا منصات متخصصة مثل Landwirt و Seasonalwork.at إلى جانب مجموعات فيسبوك ومنتديات الجاليات التي يتم فيها تبادل الوظائف والتجارب بشكل مباشر
