 |
| pexels |
تصريح العمل الموسمي في النمسا يعد بوابة مهمة للعمال الأجانب الراغبين في الاستفادة من فرص مؤقتة في مجالات الزراعة والسياحة والخدمات. ولأن وكالة العمل النمساوية (AMS) هي الجهة المسؤولة عن تنظيم هذا المسار فإن معرفة خطوات التقديم والشروط المطلوبة تصبح أساسية لكل من رغب في الالتحاق بهذا النوع من العمل. يفتح هذا الموضوع المجال لتوضيح الإجراءات الإدارية والوثائق الضرورية وكذلك المدد الزمنية التي ينبغي احترامها حتى يتمكن المتقدم من الحصول على الموافقة الرسمية
ما هو تصريح العمل الموسمي في النمسا وما هي مدته؟
تصريح العمل الموسمي هو تصريح مؤقت يُمنح للعمال القادمين من دول خارج الاتحاد الأوروبي للعمل في قطاعات مثل الزراعة والضيافة. ويمتد عادة حتى ستة أشهر مع إمكانية الوصول إلى تسعة أشهر في غضون اثني عشر شهرًا بالنسبة لبعض الفئات كما توضحه هيئة الهجرة النمساوية. التصريح لا يمنح حق الإقامة الدائمة أو لمّ الشمل العائلي بل يقتصر على العمل الموسمي فقط
ما هي الشروط الأساسية التي يجب أن تتوفر في المتقدم؟
يشترط أن يكون العامل من خارج الاتحاد الأوروبي وأن يقوم صاحب عمل في النمسا بتقديم الطلب نيابة عنه إلى وكالة العمل AMS. كما يخضع الطلب لفحص سوق العمل للتأكد من عدم توفر عامل محلي مناسب وتُشترط توفر مكان ضمن الحصص الموسمية إضافة إلى التزام صاحب العمل بدفع الأجور وفق القوانين وتوفير سكن مناسب للعامل وهو ما تؤكده المفوضية الأوروبية
ما هي الوثائق والمستندات المطلوبة للتقديم عبر وكالة العمل AMS؟
من بين أهم الوثائق المطلوبة نسخة من جواز السفر عقد عمل مبدئي أو عرض وظيفي إثبات السكن إلى جانب شهادات الخبرة أو المؤهلات مع ترجمتها إذا لزم الأمر. وتشير وزارة الخارجية النمساوية إلى ضرورة إرفاق تأمين صحي صالح طوال فترة العمل بينما يقدم النموذج الرسمي لوكالة AMS تفاصيل دقيقة عن المستندات المطلوبة
كيف يتم تقديم الطلب وما هي الخطوات الإجرائية المتبعة؟
تبدأ العملية بالعثور على صاحب عمل راغب في التوظيف ثم يقدم صاحب العمل الطلب إلى مكتب AMS الإقليمي وتُجرى مراجعة سوق العمل والتأكد من وجود حصة موسمية متاحة ثم يُصدر التصريح عند الموافقة. بعد الحصول عليه يتقدم العامل للحصول على تأشيرة عمل موسمية من السفارة في بلده كما توضح بوابة الهجرة الرسمية. عند الوصول إلى النمسا يجب تسجيل الإقامة خلال ثلاثة أيام وفق ما ورد في دليل OeAD
هل يحتاج المتقدم إلى عقد عمل مسبق من صاحب عمل في النمسا؟
نعم وجود عقد عمل مسبق شرط عملي أساسي لأنه يثبت وجود وظيفة فعلية والتزامًا بالأجر والسكن ومن دونه يتعذر على AMS إتمام فحص سوق العمل كما تؤكد هيئة الهجرة النمساوية
كم تستغرق عادة مدة معالجة الطلب والموافقة عليه؟
تختلف المدة حسب مكتب AMS والقنصلية لكنها تتراوح غالبًا بين أربعة وثمانية أسابيع لتصريح AMS إضافة إلى نحو خمسة عشر يوم عمل لمعالجة التأشيرة بحسب منصة Expatica. يُنصح بالتقديم المبكر لتجنب التأخير
هل يمكن تمديد تصريح العمل الموسمي بعد انتهائه؟
يمكن تمديد التصريح أو طلب تصريح جديد بشرط ألا تتجاوز مدة العمل الإجمالية تسعة أشهر خلال اثني عشر شهرًا وفق لوائح الحصص الموسمية. وقد يستفيد بعض العاملين العائدين من مرونة أكبر دون فحص سوق العمل كما توضح بوابة USP
ما هي الحقوق والواجبات التي يتمتع بها العامل الموسمي في النمسا؟
يتمتع العامل بحقوق تشمل الأجر العادل وفق القوانين والسكن المناسب والتغطية بالتأمين الصحي وله الحق في المطالبة بحقوقه القانونية عند حدوث انتهاكات بحسب المفوضية الأوروبية. ويلتزم العامل بتنفيذ مهامه حسب العقد والامتثال لشروط الإقامة والتأشيرة وقد يترتب على الانسحاب المبكر تعويض لصاحب العمل كما تشير غرفة العمال النمساوية
